"조직원의 정신 건강 등 다양한 측면에 내재된 인적위험요소를 발견∙진단하고 사전에 예방하여 경영 안정성을 높일 수 있습니다.""바로마음에서는 예방시스템을 통해 위험 요인을 모니터링하며, 문제 발생 시 적절한 대응 솔루션을 제안합니다."
ㆍ조직원의 스트레스 대처 방안 ㆍ잠재적인 고위험 리스트 진단 ㆍ조사 전문가 등 다양한 분야의 전문가의 협업을 통한 예방 시스템 구축
ㆍ직장 내 괴롭힘 및 갑질사건 ㆍ직장 내 성희롱∙성폭력 사건 ㆍ횡령 배임 등 직원의 부정행위 사건 ㆍ증거자료 분석∙조사 및 대응전략 제안
